Untuk mendapatkan kenaikan gaji yang pantas di tempat kerja, Anda perlu melakukan negosiasi. Teliti berapa banyak yang harus diminta saat meminta kenaikan gaji. Mengetahui seberapa besar kenaikan gaji yang harus diminta akan membantu Anda merasa aman saat membicarakan kompensasi dengan manajer.
Artikel ini membahas pertimbangan kenaikan gaji, kapan saatnya meminta, dan bagaimana bernegosiasi setelah Anda memutuskan jumlahnya.
Poin penting: Berapa banyak kenaikan yang dapat Anda minta tergantung pada tugas pekerjaan, kinerja, dan lokasi. Setelah dipromosikan atau bernegosiasi penghasilan baru, Anda mungkin bisa meminta kenaikan gaji. Teliti gaji yang biasanya diberikan untuk posisi Anda dan biaya hidup di lokasi Anda sebelum bernegosiasi untuk mendapatkan kenaikan gaji. Berapa banyak kenaikan yang seharusnya saya minta? Pertimbangkan masa kerja dan tanggung jawab Anda saat memutuskan berapa banyak kenaikan yang harus diminta. Dari Maret 2023 hingga Maret 2024, total remunerasi karyawan naik sekitar 5%, menurut BLS. Anda dapat meminta kenaikan dalam kisaran ini untuk memenuhi standar nasional. Anda juga bisa meminta kenaikan yang lebih besar berdasarkan kinerja, tugas, atau waktu sejak kenaikan gaji terakhir Anda.
Pengaruh pada kenaikan Jumlah kenaikan Anda tergantung pada hal seperti:
Geografi Gaji Anda mungkin bergantung pada area tempat Anda tinggal. Teliti rata-rata gaji posisi Anda di tempat tinggal Anda karena pertumbuhan gaji dan remunerasi total bervariasi menurut wilayah.
Kinerja Banyak organisasi memberikan kenaikan gaji kepada karyawan yang mencapai tujuan pekerjaan. Jika Anda bekerja keras, atasan Anda mungkin memberi Anda kenaikan gaji. Jika Anda sering melakukan tugas di luar deskripsi pekerjaan Anda, Anda mungkin berhak mendapat kenaikan gaji.
Ekonomi Aspek lain yang memengaruhi kenaikan Anda adalah ekonomi. Sebuah perusahaan mungkin memiliki biaya operasional yang lebih besar dan uang yang lebih sedikit untuk kenaikan gaji di bawah inflasi tinggi. Kesehatan keuangan bisa memengaruhi peluang kenaikan gaji sebuah perusahaan. Selain itu, kebijakan pemerintah atau perubahan hukum ketenagakerjaan dapat memengaruhi modifikasi gaji. Perubahan industri juga dapat memengaruhi ekonomi dan kemampuan perusahaan untuk meningkatkan gaji untuk tetap bersaing.
Kapan meminta kenaikan gaji? Anda bisa meminta kenaikan gaji dalam situasi tertentu:
Meminta kenaikan gaji dalam pekerjaan Anda saat ini Untuk pekerjaan Anda saat ini, mintalah kenaikan gaji yang sesuai dengan kinerja dan tanggung jawab Anda. Beberapa perusahaan memberikan kenaikan gaji setelah enam bulan, yang lain setelah setahun, tergantung pada kebijakan perusahaan dan keadaan individu. Tunjukkan kepada pimpinan Anda bagaimana Anda telah bekerja dan membantu perusahaan berhasil selama negosiasi gaji. Ini mungkin membantu manajemen Anda membenarkan kenaikan gaji. Selain itu, teliti gaji lokal untuk peran serupa. Jika Anda mendapat gaji lebih rendah tetapi rata-rata pendapatan untuk pekerjaan Anda di kota Anda adalah, Anda mungkin ingin mendekati atasan Anda untuk meminta kenaikan gaji untuk memenuhi rata-rata industri. Bawa penelitian Anda ke pertemuan dan miliki data yang akurat untuk manajer Anda menilai.
Bernegosiasi kenaikan gaji terkait promosi Promosi perusahaan adalah momen yang bagus untuk meningkatkan pendapatan Anda. Teliti kompensasi rata-rata untuk peran serupa di perusahaan dan secara nasional untuk mempersiapkan percakapan gaji. Anda bisa meminta kenaikan sebesar atau signifikan tergantung pada promosi Anda. Minta jumlah yang sesuai dengan tanggung jawab yang meningkat.
Bernegosiasi kompensasi pekerjaan baru Pertimbangkan biaya hidup, kebutuhan pengeluaran, inflasi, dan manfaat kerja saat bernegosiasi posisi atau gaji baru. Setelah membayar pengeluaran hidup Anda, kenaikan gaji untuk pekerjaan baru di kota yang lebih mahal mungkin sama dengan pendapatan Anda saat ini. Tanyakan tentang tinjauan kompensasi perusahaan dan kebijakan kenaikan gaji di masa depan. Juga periksa tanggung jawab pekerjaan baru. Jika memerlukan lebih banyak kepemimpinan atau tanggung jawab daripada pekerjaan Anda saat ini, Anda bisa meminta kenaikan gaji yang besar untuk sejalan dengan rata-rata gaji posisi tersebut. Pertimbangkan variabel ini untuk mendapatkan gaji yang adil di pekerjaan baru Anda.
Berganti karier Saat beralih karier, Anda mungkin memiliki pengalaman yang lebih sedikit. Namun, Anda bisa melakukan penelitian gaji untuk memastikan Anda meminta gaji yang sesuai. Teliti area ini sebelum bernegosiasi: Kisaran gaji lokal untuk posisi serupa Kompensasi untuk pekerja di industri serupa Gaji untuk perusahaan dengan ukuran serupa Anda juga bisa bernegosiasi kompensasi pekerjaan baru berdasarkan bakat dan keahlian Anda. Temukan iklan lowongan kerja dengan kualifikasi yang mirip dengan Anda dan teliti kisaran gaji lokal untuk menilai bakat dan keahlian Anda. Situs web pencarian kerja memungkinkan Anda memasukkan keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi lainnya untuk menemukan kesesuaian.