Peningkatan keahlian Anda untuk tempat kerja yang berubah. Kemampuan teratas yang melengkapi teknologi yang berkembang telah ditinjau dalam video ini.
Mengamankan masa depan CV dan diri Anda. Kumpulan keahlian yang baik membuat CV Anda bersaing saat mencari pekerjaan baru, dan memperkuat keahlian kerja Anda sangat penting untuk pertumbuhan karir. Beberapa keahlian bersifat khusus pekerjaan, sedangkan yang lain dihargai oleh para pemberi kerja di semua sektor. Kembangkan bakat-bakat transferable ini untuk menjelajahi peluang kerja dan maju dalam bidang Anda atau beralih karier. Artikel ini membahas mengapa keahlian kerja yang transferable sangat penting dan jenis keahlian mana yang diinginkan oleh para pemberi kerja.
Keahlian kerja yang transferable? Keahlian kerja transferable adalah bakat penting yang digunakan di semua sektor. Kemampuan lunak yang terkait dengan etika kerja dan kerja sama tim umumnya bermanfaat, sehingga kebanyakan bersifat transferable. Tidak ada dua pekerjaan yang sama, jadi keahlian khusus pekerjaan yang sangat penting dalam pekerjaan sebelumnya Anda mungkin tidak relevan dalam pekerjaan berikutnya. Oleh karena itu, memiliki keahlian kerja yang transferable memberi tahu para pemberi kerja bahwa Anda dapat beradaptasi dan bekerja di berbagai profesi.
Mengapa keahlian transferable penting? Keahlian transferable membuat perubahan karier dan pengalaman industri lebih mudah. Kemampuan transferable bermanfaat di semua tingkatan suatu organisasi, jadi mengembangkan kumpulan keahlian yang luas akan membantu Anda maju dalam karir Anda. Banyak organisasi menghargai keahlian lunak seperti komunikasi dan kerja sama karena membantu Anda bekerja dengan sukses dengan orang lain. Para pemberi kerja di semua sektor menghargai pelamar dengan kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik karena mereka mempromosikan profesionalisme di tempat kerja.
Keahlian karier terbaik untuk setiap industri Keahlian kerja dan atribut mungkin membantu Anda berhasil dalam sektor saat ini atau beralih karier. Teliti organisasi yang ingin Anda bekerja dan deskripsi pekerjaan untuk memperoleh keahlian yang khusus pekerjaan. Namun, keahlian transferable yang baik bisa menunjukkan bagaimana pengalaman Anda sebelumnya dapat bermanfaat di karier baru. Keahlian kerja transferable terbaik termasuk:
Komunikasi Sebagian besar pekerjaan dan sektor membutuhkan kemampuan komunikasi yang baik. Kebanyakan tempat kerja memerlukan komunikasi yang jelas dan profesional. Berkomunikasi dengan klien dan rekan kerja melalui email, telepon, atau secara langsung sangat penting. Para pemberi kerja menginginkan orang-orang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Menunjukkan kepercayaan diri dalam komunikasi selama proses perekrutan dapat membuat aplikasi Anda menonjol. Beberapa bisnis mungkin memerlukan presentasi selama wawancara kerja.
Ketidaktergantungan Apapun pekerjaan atau sektor Anda, menjadi dapat diandalkan membuat Anda menjadi karyawan yang hebat. Orang-orang yang dapat diandalkan memiliki standar tinggi, yang dihargai oleh para pemberi kerja. Menunjukkan ketergantungan dapat melibatkan beberapa hal:
Tepat waktu Memenuhi tenggat waktu Bekerja sendiri dan berinisiatif Jujur Menjaga standar yang baik
Ketergantungan adalah keterampilan transferable yang dihargai perusahaan. Menjadi dapat diandalkan di tempat kerja membuat Anda menjadi anggota tim yang baik karena rekan kerja Anda akan menghargai Anda.
Manajemen waktu dan organisasi Manajemen waktu dan organisasi adalah keterampilan transferable kunci. Merencanakan, mengutamakan, dan memenuhi tenggat waktu adalah keterampilan penting di banyak tempat kerja. Meskipun beberapa orang secara alami terorganisir, setiap orang dapat meningkatkan keterampilan organisasi dan manajemen waktu mereka dengan latihan. Jika Anda kesulitan mengatur waktu Anda, bisa menggunakan planner atau jurnal untuk membantu. Daftar tugas dan alarm desktop dapat membantu Anda tetap terorganisir.
Kolaborasi dan kerja tim Anda akan bekerja dengan orang-orang dalam profesi Anda, baik dalam sebuah tim atau sendirian di departemen Anda. Bahkan pekerja mandiri harus berkolaborasi pada suatu saat. Bekerja dengan baik dengan orang lain dan berkolaborasi dengan sukses adalah kualitas yang berharga.
Kolaborasi memerlukan membangun hubungan, berbicara dengan benar, dan mendengarkan orang lain. Mengembangkan keterampilan kerja tim Anda dapat membantu Anda dan tim Anda berhasil karena kesuksesan tim tergantung pada individu yang bekerja bersama.
Memecahkan masalah Kemampuan memecahkan masalah dan adaptabilitas bermanfaat dalam pekerjaan dan kehidupan. Kemampuan memecahkan masalah penting dalam profesi teknis seperti kedokteran dan dalam industri yang berorientasi pada layanan di mana konsumen mungkin menghadirkan masalah unik yang memerlukan Anda untuk berpikir cepat dan menemukan solusi. Pengalaman membantu Anda belajar pemecahan masalah, seperti keahlian lain. Banyak perusahaan menghargai pemecahan masalah yang inovatif dan ketenangan dalam situasi yang rumit.
Mengambil keputusan Banyak pekerjaan memerlukan kemampuan pengambilan keputusan yang percaya diri dan penilaian yang kuat. Banyak organisasi memiliki prosedur operasi standar atau praktik terbaik, tetapi Anda akan menghadapi situasi yang unik. Mengambil keputusan yang adil dan masuk akal sambil mempertimbangkan permintaan perusahaan dan pelanggan adalah keterampilan yang umumnya bermanfaat. Manajer orang memerlukan kemampuan pengambilan keputusan yang baik karena tim mereka sering melihat ke arah mereka ketika mereka tidak bisa.
Inisiatif Para pemberi kerja menghargai inisiatif dan keterampilan pengambilan keputusan. Inisiatif berarti Anda dapat memotivasi diri sendiri untuk mencoba hal-hal baru dan berhasil. Mengambil inisiatif dapat membantu Anda maju dalam pekerjaan Anda, karena perusahaan menyukai pekerja mandiri. Menjadi berinisiatif dan proaktif dapat membantu Anda berkembang di setiap bisnis.
Penyelesaian konflik Terlepas dari upaya terbaik Anda untuk berkomunikasi dan berkolaborasi, konflik profesional bisa terjadi. Baik dengan pelanggan atau rekan kerja, manajemen konflik profesional dan penyelesaian konflik proaktif menunjukkan keterampilan interpersonal yang baik. Pelanggan umumnya memerlukan kemampuan penyelesaian konflik, tetapi mereka bisa digunakan dalam pekerjaan lain.
Kepemimpinan Kualitas kepemimpinan yang kuat membantu kemajuan profesional di semua bidang. Kualitas kepemimpinan termasuk komunikasi, penetapan tujuan, manajemen proyek, dan motivasi diri dan orang lain. Jika Anda ingin maju dalam karier atau beralih industri, kualitas ini sangat penting. Pemimpin yang hebat dihargai oleh para pemberi kerja di segala sektor, jadi tunjukkan kualitas kepemimpinan Anda di CV Anda.
Perhatian terhadap detail Perhatian terhadap detail meningkatkan produktivitas dan mengurangi kesalahan di tempat kerja. Pemberi kerja dari berbagai sektor menghargai perhatian terhadap detail karena memengaruhi kualitas kerja. Perhatian terhadap detail dapat ditingkatkan dengan berlatih organisasi dan manajemen waktu. Luangkan waktu untuk memeriksa pekerjaan Anda sehingga Anda tidak terburu-buru atau melakukan multitugas, yang dapat menurunkan kualitas. Meningkatkan perhatian terhadap detail memerlukan keterampilan observasi.
Adaptabilitas Karena semua perusahaan dan individu berkembang, adaptabilitas adalah keterampilan yang berlaku untuk setiap posisi. Para pemberi kerja menghargai kapasitas untuk mengadaptasi proses kepada perkembangan yang tak terduga. Perencanaan dan rencana cadangan membantu Anda beradaptasi dengan perubahan. Mengubah karier atau industri memerlukan adaptabilitas dan pola pikir positif, karena Anda akan menghadapi perubahan saat Anda menyesuaikan diri.